К чему может привести самостоятельный поиск домашнего персонала

Поиск и качественный подбор домашнего персонала КА Надёжный персонал. Решение самостоятельно вести поиск домашнего персонала достаточно серьезный шаг. Принимая его, наниматель полностью берет на себя ответственность за выбор домашнего помощника, его последующий труд в доме, за все ситуации, происходящие в это время. Ну что ж, как и в любом деле, существуют определенные риски при самостоятельном подборе персонала для дома, и правильно их оценивать – значит, держать руку на пульсе.

Поиск и подбор персонала для дома

Организационные моменты
Беря поиск домашнего персонала на себя, необходимо понимать, что потребуются дополнительное время и усилия для отбора потенциальных кандидатов. Также требуются специальные знания, чтобы грамотно отсеивать подозрительные объявления, не тратить время на посредников, в том числе и мошенников-посредников, которые очень часто попадаются при поиске работников. Еще всегда встает вопрос: где организовывать встречи? Дома – это не совсем правильно, как с точки зрения гигиены, так и с точки зрения безопасности.

Вопросы грамотной проверки
Как бы ни казалась проста работа менеджера агентства по поиску персонала для дома, она имеет свои профессиональные секреты. Это и особенности проверки благонадежности, рекомендаций, и проведение грамотного собеседования. В этом случае всегда есть риск не заметить какие-то нюансы, субъективно оценить способности и личность домашнего помощника. А это может привести к самым непредсказуемым последствиям.

Риски, связанные с оформлением трудовых отношений
Агентство всегда юридически оформляет отношения между персоналом и работодателем в виде трудового договора. В случае самостоятельного поиска, это нужно будет сделать самому. Конечно же, устная договоренность проще и быстрее, но даже без дополнительных объяснений понятно, насколько это неосторожно. А сделать договор грамотно и так, чтобы он имел хоть какую-то юридическую силу, - это серьезный труд.

Защита себя и семьи на случай непредвиденных обстоятельств
Любой, даже успешно начавший работу домашний персонал, - это человек. Жизненные обстоятельства, болезни, да и просто случаи внезапного и даже необъяснимого ухода работника могут серьезно повлиять на жизнедеятельность семьи. И, если в случае ухода домработницы, можно смириться с временным беспорядком, то если уходит няня, сиделка, гувернантка, - это может разрушить рабочие и деловые планы нанимателя и членов его семьи. Напомним, что агентство всегда дает гарантии бесплатной замены персонала.