г. Москва, Газетный пер.,
д. 9, стр. 7, оф. 42
Пн.-Пт., с 9:00 до 20:00

Соискателям

Успешно работая в сфере предоставления услуг домашнего персонала, мы помогаем не только нанимателям, категория соискателей не менее важна и ценна для нас. Наши отношения с претендентами на ту или иную должность строятся на основополагающих принципах взаимного доверия и уважения, защиты интересов работников и конфиденциальности.  

Мы всегда рады видеть в нашей базе данных опытных профессионалов, ведь такой домашний персонал неизменно пользуется активным спросом, а предварительное тестирование и рекомендации с предыдущих мест работы помогут представить вас в выгодном свете перед потенциальным работодателем. Но и тем, кто в силу возраста или жизненных обстоятельств только начинает работать няней, репетитором, поваром, сиделкой и т.д., мы поможем получить первый опыт, а при соответствующем отношении и максимальной ответственности – построить карьеру.

В наших правилах индивидуальный подход к каждому соискателю, наша задача – не только помочь ему найти хорошо оплачиваемую работу по специальности, но и создать максимально комфортные условия для трудовой деятельности.

Наша компания располагает большой клиентской базой, поэтому для каждого профессионала в сфере домашнего обслуживания мы сможем найти подходящее место работы.

Что нужно для регистрации у нас в качестве соискателя  

Прежде всего человек должен заполнить специальную анкету, которая предоставляется в нашем офисе. Анкетирование проводится с 10-00 до 19-00 часов. Затем претендент проходит собеседование, в ходе которого нашим менеджером определяется уровень компетентности соискателя.  Отметим, что большую роль в удачном исходе дела играют не только профессиональные навыки, но и пунктуальность человека, его поведение, соответствующее деловому этикету, и опрятный внешний вид. Если собеседование покажет, что кандидат соответствует нашим требованиям, мы регистрируем его в базе соискателей и подбираем соответствующие вакансии.

Анкетирование бесплатно, при условии, что Вы принесете копии всех документов, готовое резюме и фото 3х4. Если у Вас их нет, агентство на платной основе подготовит Вам все необходимые документы и сфотографирует Вас.

Какие документы необходимо принести с собой на собеседование

  1. Паспорт.
  2. Диплом, подтверждающий высшее или среднее специальное образование (если таковое имеется).
  3. Документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания (только для иногородних).
  4. Копию трудовой книжки.
  5. Водительские права (если соискатель хочет устроиться шофером).
  6. Рекомендательные письма от прежних работодателей (если таковые имеются).
  7. Медицинскую книжку.

Без этих документов прохождение собеседования невозможно!

Зарегистрирован в базе – что дальше?

Этот вопрос волнует почти каждого соискателя. В нашей компании человека не бросают на произвол судьбы, мы всеми силами помогаем ему построить карьеру. В первую очередь мы подыскиваем подходящие для него вакансии и предлагаем работодателям его кандидатуру.

Когда наш заказчик выбирает подходящего под его требования специалиста, мы согласовываем с ним дату встречи и объявляем об этом соискателю. После собеседования с работодателем мы сообщаем претенденту на вакантную должность о результатах беседы, которые чаще всего радуют.

Тем не менее хочется отметить, что наличие всех документов и безупречный послужной список нельзя считать залогом успешного трудоустройства, потому что человек должен обладать некоторыми качествами, заложенными самой природой. Так, например, няня должна любить всех детей и уметь налаживать с ними контакт с помощью доброты и заботы. А повар, даже профессиональный, должен  любить готовить, вкладывая в каждое блюдо свою душу. Именно поэтому мы можем только предоставить вам шанс получить работу своей мечты, но то, каких успехов вы достигнете в дальнейшем, зависит только от вас!

Звоните, мы всегда на связи
+7-985-244-7655
Заказать звонок
Хотите узнать точную стоимость подбора персонала?
Отправьте заявку, мы перезвоним Вам в течение 1 часа.
Оставить заявку
1
Позвоните нам, чтобы озвучить требования к соискателю.
2
Мы осуществляем поиск резюме в собственной базе.
3
Вы рассматриваете все присланные варианты.
4
Приглашаем любое количество соискателей на собеседование.
5
Вы выбираете самого лучшего претендента и даете ему 1-3 «пробных дня».
6
Заключаем трудовой договор с прошедшим отбор исполнителем.
7
В знак благодарности вы оплачиваете вознаграждение агентству.
Сообщите нам, какой помощник вам необходим — и уже сегодня мы найдем для вас лучших специалистов.